Thema: Arbeitszeugnis

Eine Referenz für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Arbeitszeugnisse gehören zu den wichtigsten Dokumenten, die man im Laufe seines Berufslebens erhält. Arbeitgebern geben Sie detaillierte Einblicke in die Arbeitsweise und Persönlichkeit eines Arbeitnehmers und geben den Ausschlag dafür, ob dieser eine neue Arbeitsstelle bekommt oder nicht. Haben Sie als Personalchef wenig Zeit, um den aus Ihrem Unternehmen ausscheidenden Mitarbeitern umfassende Arbeitszeugnisse auszustellen? Dann laden Sie sich doch die Mustervorlagen aus unserem Sortiment herunter, um sich diese Arbeit so einfach wie möglich zu machen! Alle unsere Arbeitszeugnisse wurden von Rechtsexperten erstellt und erfüllen sämtliche inhaltlichen und formalen Anforderungen, die gesetzlich vorgeschrieben sind. So sind die von Ihnen zukünftig ausgestellten Arbeitszeugnisse nicht nur für die ehemaligen Mitarbeiter, sondern auch für Sie selbst eine eindrucksvolle Referenz.

Wichtig ist, was zwischen den Zeilen steht

Der Gesetzgeber schreibt vor, dass Arbeitszeugnisse nicht offen negativ formuliert werden dürfen. Das hat zur Folge, dass die Formulierungen auch dann wohlwollend klingen müssen, wenn ein Arbeitnehmer nur durchschnittliche Arbeitsleistungen erbracht hat. Um sich trotzdem ein möglichst wahrheitsgetreues und genaues Bild von diesem Mitarbeiter zu machen, ist es unumgänglich, auch zwischen den Zeilen zu lesen, denn dort stehen die wirklich wichtigen Informationen. Bei unseren Mustervorlagen handelt es sich um so genannte qualifizierte Arbeitszeugnisse, die nicht nur eine reine Tätigkeitsbeschreibung des Beurteilten geben. Vielmehr können Sie ausführlich die Arbeitsleistung, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz des Betreffenden beurteilen. So stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeitszeugnisse alle nationalen Standards voll erfüllen.

Für jedes Berufsbild das richtige Arbeitszeugnis

Wir bieten zu jedem Berufsbild ein Paket aus vier Arbeitszeugnis-Vorlagen an, die alle relevanten Zeugnisnoten von der Eins bis zur Vier beziehungsweise von „Sehr gut“ bis „Ausreichend“ abdecken. Die Dokumente können auch schnell und einfach an die Erfordernisse anderer Branchen angepasst werden. Denn sie bieten die Möglichkeit, mit individuellen Einträgen ergänzt oder abgeändert zu werden. Wenn Sie einen ehemaligen Mitarbeiter nicht durchgängig mit einer Note bewerten wollen, kombinieren Sie einfach die Formulierungen aus den vier Vorlagen miteinander. Zusätzlich bei jedem Paket mit dabei: Ein Ratgeber mit einer allgemeinen Einführung in die Geheimnisse der so genannten Zeugnissprache.